Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:

1) opracowywanie i realizacja  planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny   i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;

2)  udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

3) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;

4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;

5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;

6) wspieranie aktywności społecznej rodzin;

7) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

8) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

9) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;

10) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;

11) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

12) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

13) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

14) sporządzanie, na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach;

15) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;

16) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna się za niezbędną;

17) realizacja i prowadzenie spraw dotyczących Karty Dużej Rodziny, Zachodniopomorskiej Karty Seniora, Zachodniopomorskiej Karty Rodziny;

18) współpraca z pracownikiem socjalnym w zakresie realizacji zadań dotyczących wspierania rodzin;

19) wprowadzanie danych do programu komputerowego, obsługującego wspieranie rodziny i pieczy zastępczej;

20) prowadzenie wszelkiej niezbędnej na stanowisku pracy dokumentacji oraz akt klientów;

21) wykonywanie innych poleceń służbowych Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej.