1) zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.

2) nadzorowanie realizacji zadań określonych w Statucie Ośrodka;

3) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w Ośrodku;

4) dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu;

5) wykonywanie uprawnień pracodawcy wobec pracowników Ośrodka i dokonywanie wszelkich czynności z zakresu prawa pracy za Ośrodek Pomocy Społecznej, który jest pracodawcą zatrudnionych w nim pracowników;

6) wydawanie zarządzeń wewnętrznych, instrukcji i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka;

7) zarządzanie mieniem Ośrodka; 8) reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz;

9) planowanie pracy podległych pracowników, przydzielanie zadań i koordynowanie realizacji zadań przez pracowników oraz stałe doskonalenie metod pracy; 10) prowadzenie kontroli wewnętrznej;

11) dokonywanie okresowych ocen pracowników;

12) organizowanie szkoleń i narad jako elementu podnoszenia kwalifikacji zawodowej podległych pracowników;

13) wydawanie decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz upoważnieniami Rady Gminy w Świerznie oraz Wójta Gminy Świerzno;

14) zatwierdzanie pod względem merytorycznym dokumentów finansowo – księgowych: faktur i rachunków, czeków gotówkowych, wniosków o zaliczkę, rozliczenia zaliczek, delegacji, list płac, raportów kasowych i innych;

15) zatwierdzanie do wypłaty dokumentów finansowo – księgowych;

16) nadzorowanie realizacji budżetu oraz prowadzenia rachunkowości przy uwzględnieniu przepisów ustawy o rachunkowości i finansach publicznych;

17) nadzorowanie przestrzegania dyscypliny finansów publicznych w Ośrodku;

18) nadzorowanie realizacji zamówień publicznych w Ośrodku zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych;

19) zabezpieczanie przestrzegania porządku i dyscypliny pracy oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy;

20) przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Gminy w Świerznie oraz Wójta Gminy Świerzno, dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań Ośrodka;

21) składanie Radzie Miejskiej w Świerznie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawienie potrzeb w zakresie pomocy społecznej